Autor: Milan Suchý

Blog
29. decembra 2025

E-book WHO is WHO in Slovak ESG: Jedno miesto, všetky ESG riešenia, ktoré potrebujete

Firmy dnes čoraz častejšie riešia otázku, ako uchopiť udržateľnosť bez zbytočnej straty času, peňazí a energie tímov. E-book WHO is WHO in Slovak ESG vznikol práve ako praktická pomôcka pre tých, ktorí sa potrebujú rýchlo zorientovať v ESG témach, reguláciách a riešeniach. Na jednom mieste prináša dodávateľov, know-how a skúsenosti z praxe firiem, …

Čítať viac
Blog
3. februára 2025

ESG stratégie pomáhajú firmám vyhrávať aj na trhu práce – ste pripravení?
Bratislava 9.1.2025. Firmy na Slovensku čelia kritickým výzvam na trhu práce – nedostatok kvalifikovaných kandidátov, vysoká fluktuácia a rastúce nároky zamestnancov. Mladé generácie očakávajú od zamestnávateľov viac než len konkurencieschopný plat. ESG stratégie (environmentálne, sociálne a riadiace) sa tak rýchlo stávajú jedným z rozhodujúcich faktorov pri budovaní atraktívneho pracovného prostredia. V roku 2025 sa povinnosti spojené s ESG reportingom priamo dotknú približne 50 tisíc európskych firiem. Vysvetlenie praktických dopadov ESG na pracovný trh priniesol webinár biznis platformy ESG KLUB, ktorá má už 100 členov. ESG: firemná udržateľnosť je nielen o životnom prostredí, ale aj o ľuďoch Na Slovensku sú viac ako dva milióny ľudí v zamestnaneckom pomere, preto zmeny, ktoré ESG prináša na trh práce, ovplyvňujú celú ekonomiku. Hoci pri ESG doteraz dominovali environmentálne témy, jeho sociálny rozmer rýchlo naberá na význame. Transparentnosť v odmeňovaní, diverzita a inklúzia, ochrana pred diskrimináciou či bezpečnosť na pracovisku sú len niektoré z „S“ ukazovateľov ESG, ktoré firmy musia po novom strategicky zvládať. Tento posun vo vnímaní firemnej udržateľnosti podčiarkujú nové legislatívne požiadavky, ako napr. transpozícia smernice CSRD prinášajúca firmám povinnosť ESG reportingu v roku 2025.  ESG v roku 2025: Prečo firmy bez ESG stratégií môžu prísť o talenty? Odchod už zaučeného zamestnanca je pre podnik veľmi drahý. Experti vyčíslili, že zamestnávateľom vznikajú náklady vo výške 6 až 9 mesačných výplat odídeného kolegu spojené s organizáciou nového výberového konania, zaučením nového kolegu a pod. Ako sa týmto nákladom vyhnúť a udržať si vo firme talenty? Jednou zo stratégií je práve ESG. Nižšie uvedené zamestnanecké prieskumy s desiatkami tisíc respondentov pravidelne potvrdzujú, že ESG politika firmy má zásadný vplyv na rozhodovanie kandidátov pri výbere zamestnávateľa, ako aj na ich následnú lojalitu voči firme. Dáta ukazujú, že najmä mladšie generácie chcú viac než plat – udržateľnosť, vrátane tej sociálnej, patrí medzi ich hlavné priority: Generácia Z a mileniáli očakávajú, že firmy investujú do konkrétnych každodenných aktivít, ktoré podporujú udržateľnosť (Deloitte Global Millennial and Gen Z Survey, 2022) 66 % zamestnancov zvažuje udržateľnosť firmy pri zmene zamestnania a 14 % zamestnancov uvažuje dokonca o odchode, ak ich zamestnávateľ ignoruje udržateľné praktiky (Tork Eco Office Survey, 2022). trend [...]Čítať viac
Analýza
11. decembra 2024

ESG ROZUM DO VRECKA – e-book o ESG pre malé a stredné podniky
Trend je jasný: svet podnikania, od veľkých hráčov až po malé a stredné podniky (MSP), smeruje k presnému vykazovaniu udržateľnosti. Progresívne firmy si uvedomujú dôležitosť ESG, no často narážajú na nedostatok praktických informácií a návodov. Práve preto sme vytvorili e-book ESG ROZUM DO VRECKA, ktorý odpovedá na najčastejšie otázky a poskytuje konkrétne riešenia šité na mieru malým a stredným podnikom na Slovensku. Čo v ňom nájdete: Ako začať s ESG reportingom – reportovacie štandardy, časová os povinností a určovanie dvojitej materiality. Návody na rozdelenie kompetencií v ESG v menších tímoch. Pohľad na ESG z perspektívy dodávateľ-odberateľ. ESG a financovanie - kde sú píležitosti? Ako komunikovať ESG a udržateľnosť bez greenwashingu. Zoznam top študijných zdrojov a odporúčaní na mieru pre MSP. Prehľadné infografiky, tabuľky a zhrnutia, ktoré Vám uľahčia orientáciu v ESG.   Stiahnite si zadarmo celý e-book a zistite, ako začať s ESG reportingom, vzdelávať tím a premeniť udržateľnosť na konkurenčnú výhodu. Stiahnuť e-book Ale to nie je všetko, čo pre vás máme... Inšpiratívne rozhovory s ESG lídrami E-book naviac obsahuje aj exkluzívne rozhovory, komentáre a ukážky z praxe od slovenských odborníkov a lídrov, ktorí už ESG vo svojich biznisoch a organizáciách úspešne implementovali: Michal Hesek, CEO KOOR: „ESG reporting nám otvoril dvere k investorom a rýchlemu rastu.“ Martin Kumpan, riaditeľ Slovenské elektrárne – Energetické služby: Ako pomáhajú firmám plniť ESG ciele. Richard Modrák, predseda Klastra Energetických Komunít Slovenska: Budúcnosť energetických komunít ako piliera ESG stratégií. Hubert Paluš, národný sekretár PEFC Slovensko: Ako môže certifikácia udržateľných produktov z dreva pomôcť s ESG cieľmi?   Stiahnite si e-book ESG Rozum do vrecka zdarma a získajte praktické tipy na implementáciu ESG, ktoré posunú vaše podnikanie smerom k udržateľnosti a lepším vzťahom s partnermi. Stiahnuť e-book Ale ani tu ešte nekončíme... Praktický sprievodca svetom ESG riešení pre firmy E-book vám môže poslúžiť aj ako praktický sprievodca svetom ESG riešení – takmer ako „ESG zlaté stránky“. Nájdete v ňom krátke rozhovory a prezentácie firiem, ktoré sú členmi nášho ESG KLUBU a poskytujú kvalitné služby v oblastiach, ako sú ESG poradenstvo, energetické úspory, automatizácia dátových procesov a mnoho ďalších: Novo Consulting: Ako premeniť ESG na [...]Čítať viac
Smernica CSDDDBlog
6. novembra 2024

Smernica CSDDD v kocke: Ako ovplyvní dodávateľské reťazce a pracovné podmienky v EÚ?
Smernica o náležitej starostlivosti podnikov v oblasti udržateľnosti (Corporate Sustainability Due Diligence Directive - CSDDD) už čoskoro zásadne ovplyvní obchodné vzťahy v rámci dodávateľských reťazcov. Kladie veľkým firmám nové povinnosti v oblasti znižovania negatívnych dopadov na ľudské práva a životné prostredie, a to naprieč celým hodnotovým reťazcom. Preto sa dotkne všetkých firiem v pozícii dodávateľov. Tento článok bol pripravený v odbornej spolupráci s advokátskymi kanceláriami CMS Slovakia a Eversheds Sutherland. Obe kancelárie sa špecializujú na oblasť ESG a sú zároveň členmi našej biznis platformy ESG KLUB. Za odborné vstupy do tejto problematiky ďakujeme advokátom: Annamária Tóthová, Eversheds Sutherland, Partnerka, Soňa Hanková, CMS Slovakia, Partnerka, Ronald Filipčić, CMS Croatia, ESG Manager. V článku sa dozviete: Aké povinnosti prináša CSDDD smernica do dodávateľsko-odberateľských vzťahov. Ktorých firiem a kedy sa smernica CSDDD dotkne priamo a ktorých nepriamo. Aké riziká a príležitosti prináša nová legislatíva firmám s dôrazom na pozíciu malých a stredných podnikov (MSP). Náležitá starostlivosť podniku v oblasti udržateľnosti – čo to je a aké povinnosti prinesie firmám Procesy náležitej starostlivosti v oblasti udržateľnosti (sustainability due diligence), ktoré budú musieť firmy zaviesť naprieč svojimi hodnotovými reťazcami, majú zabezpečiť predchádzanie tzv. nepriaznivým dopadom na ľudské práva a životné prostredie. Pôjde o prevenciu negatívnych sociálnych javov, akými sú nútená práca, vykorisťovanie zamestnancov alebo detská práca. Rovnako aj environmentálnych dopadov, ako sú nadmerné emisie, odlesňovanie a spotreba vody. Náležitá starostlivosť podniku v oblasti udržateľnosti v kocke V rámci politiky náležitej starostlivosti musí spoločnosť vykázať svoju stratégiu a opísať, ako náležitú starostlivosť v udržateľnosti uplatňuje. Teda aké kontrolné a preventívne opatrenia sa prijímajú naprieč celým jej hodnotovým reťazcom. Tento proces úzko súvisí s ESG reportingom (viď nižšie). Smernica CSDDD kladie dôraz na riadenie vzťahov s dodávateľmi a celkovú zodpovednosť firiem za negatívne dopady na ľudské práva a životné prostredie. Aby bola vaša firma v súlade so smernicou, musíte implementovať systémy na monitorovanie svojich dodávateľských reťazcov. Zdroj: Shutterstock Smernica CSDDD v kocke - prehľad hlavných povinností pre firmy: Identifikovať riziká v oblasti ochrany ľudských práv a životného prostredia vo vnútri firmy aj v rámci dodávateľského reťazca. Zahrnúť tieto riziká do interných politík a systémov riadenia rizík. Zapojiť [...]Čítať viac
Hore