Udržateľnosť bez ľudí nie je udržateľná. Ôsme pokračovanie série ESG INSPIRE ukáže v praxi, ako využiť ESG na budovanie živej firemnej kultúry – od leadershipu a práce s ľuďmi až po každodenné rozhodnutia vo firmách.
Práve teraz sa sociálna dimenzia ESG dostáva do centra pozornosti – formuje ju tlak novej legislatívy na transparentné odmeňovanie, ako aj dopady konsolidácie verejných financií. Podujatie ESG INSPIRE 8: JE TO O ĽUĎOCH prinesie praktické odpovede na to, ako zakomponovať sociálnu zodpovednosť („S“) priamo do stratégie firmy – od novej legislatívy odmeňovania cez wellbeing a inklúziu až po atraktívne pracovné prostredie.
Vstupenka pre členov ESG KLUBU:
* Zvoľte najskôr počet vstupeniek a následne kliknite na registrovať
Vstupenka pre verejnosť:
* Zvoľte najskôr počet vstupeniek a následne kliknite na registrovať
Program
Keynote prednáška
Dana Miňová: Čo sa deje „pod povrchom“?
V diskusiách o ESG často dominujú environmentálne dáta a formálne pravidlá. Čísla a reporty však sami o sebe nestačia, ak zmena nezohľadní tých, ktorí ju majú realizovať – ľudí. Ich dôstojnosť, bezpečie, vzťahy a energia sú tým, čo rozhoduje o úspechu každej transformácie.
Exkluzívnym hosťom podujatia bude Dana Miňová z Inštitútu zmeny, ktorá prinesie unikátny pohľad na change management ako na jednu z najlepších „S-investícií“, aké môže vedenie urobiť.
V jej prednáške „Ako motivovať ľudí vo firme v čase zmeny?“ sa pozrieme na to, prečo zmena bez emócie a energie ostáva len ďalším projektom v Exceli. Dana predstaví:
- Triádu VEDIEŤ – MÔCŤ – CHCIEŤ: Praktický kompas pre lídrov, ktorí potrebujú zmenu viesť, nie ju len „odkomunikovať“.
- Dáta, ktoré inde nenájdete: Výsledky prieskumu Inštitútu zmeny, ktoré odhaľujú slovenskú realitu – kde sa zmeny zadrhávajú a čo ľudia od lídrov naozaj potrebujú.
- Pätoro zmeny: Lekcie priamo z praxe o tom, ako vytvoriť cieľ, ku ktorému sa ľudia dokážu vnútorne prihlásiť.
Aktuálne témy, ktoré hýbu “S” pilierom
Sociálny pilier ESG naberá na vážnosti a posúva sa z roviny dobrovoľnosti do roviny jasných pravidiel a merateľných dát. Pripravili sme pre vás ucelený blok, ktorý sa na tému odmeňovania a sociálnej istoty pozrie z dvoch kľúčových uhlov: cez optiku prichádzajúcej legislatívy a cez reálne preferencie slovenských zamestnancov.
- Peter Škyrta a Milina Schifferdeckerová – Transparentné odmeňovanie (KPMG Slovakia):
Otvoria horúcu tému nového zákona o transparentnom odmeňovaní. Zistíte, čo táto legislatíva prakticky znamená pre HR oddelenia, ako nastaviť rodovo neutrálne kritériá a prečo sa táto téma presúva z legislatívnej roviny priamo do každodennej praxe firiem.
- Paula Ivanková – Aké sú preferencie zamestnancov? (IPSOS):
Legislatívny rámec doplníme o pohľad „zdola“. Paula Ivanková prvýkrát zverejní výsledky exkluzívneho prieskumu z februára 2026. Dozviete sa, čo hovoria tvrdé dáta o finančných preferenciách zamestnancov, ich vnímaní spravodlivosti a potrebe finančnej stability v náročnom období.
Inšpiratívne príklady z praxe členov ESG KLUBU
Čo sa dozviete v tomto bloku:
Najlepším dôkazom funkčnej ESG stratégie nie sú certifikáty na stene, ale spokojní ľudia v kanceláriách a vo výrobných halách. Preto sme v tomto bloku dali priestor zástupcom firiem, pre ktorých je sociálny pilier každodennou realitou. Čaká vás mozaika konkrétnych riešení naprieč sektormi – od priemyselného giganta cez inovatívny dizajnový prístup až po energetické komunity.
- Eliška Košová (Head of Project & Development Services, Cushman & Wakefield):
Ukáže, ako stratégia pracovného prostredia a premyslený dizajn kancelárií priamo formujú firemnú kultúru a zvyšujú spokojnosť zamestnancov.
- Roberto Belan (CEO, BE-DNA):
Predstaví Employee experience mapping – nástroj, ako strategicky mapovať a cielene zlepšovať skúsenosť zamestnancov vo firme.
- Veronika Kekeňáková (ESG manažérka, TATRAVAGÓNKA Poprad):
V prednáške Byť prvou voľbou ponúkne pohľad do vnútra priemyselného giganta a ukáže, ako vyzerá sociálna oblasť, benefity a téma rodovej rovnosti v ťažkom priemysle.
- Michal Urban (CEO, Urbanix):
Prezradí recept na motiváciu v menších firmách – ako dosiahnuť stav, kedy si zamestnanci aj vo voľnom čase dobrovoľne a hrdí „oblečú firemné tričko“.
- Barbora Balunová (partnerka v L/R/P Advokáti) a Richard Modrák (predseda združenia Klaster energetických komunít Slovenska):
Prinesú inovatívny pohľad na zdieľanú zelenú elektrinu ako atraktívny benefit pre komunity aj samotných zamestnancov.
Pre koho je podujatie určené?
Podujatie je kľúčové pre CEO, lídrov zmien, HR riaditeľov a ESG manažérov, ktorí chápu, že úspešná transformácia firmy stojí a padá na angažovanosti zamestnancov.
Je však nevyhnutné aj pre ďalších expertov, ktorí formujú „S“ pilier vo firme:
- Manažérov mzdovej politiky a právnych expertov, pre ktorých bude kľúčové správne nastaviť procesy podľa nových európskych smerníc.
- Manažérov internej komunikácie a kultúry, ktorí hľadajú cesty, ako udržať motiváciu ľudí v časoch neistoty a zmien.
- Facility a Office manažérov, ktorých zaujíma, ako fyzické pracovné prostredie priamo ovplyvňuje well-being a sociálne skóre firmy.
- Podnikateľov a majiteľov firiem, ktorí chcú robiť strategické rozhodnutia o ľuďoch na základe tvrdých dát, nie pocitov.
ESG s ľudskou tvárou – spoznajte sociálny podnik ODPADNESH
Ako prepojiť sociálne ESG ciele s reálnym dopadom a zároveň zapojiť zamestnancov? Na podujatí ESG INSPIRE budete môcť nahliadnuť do sveta sociálneho podniku ODPADNESH, ktorý premieňa odpad z reklamných bannerov na zmysluplné produkty a pracovné príležitosti pre ľudí v núdzi. Petra Nagyová, spoluzakladateľka ODPADNESH, je víťazkou ESG Awards 2025. Zastavte sa pri jej stánku a zažite ochutnávku mini-workshopu, ktorý tento sociálny podnik ponúka firmám – naučíte sa ako si vyrobiť štýlové upcyklované obaly na dokumenty alebo puzdra na okuliare.
Program
- 14:30 – 15:00 Registrácia účastníkov
- 15:00 – 15:15 Otvorenie podujatia
- 15:15 – 15:45 Aktuálne témy, ktoré hýbu “S” pilierom
- 15:45 – 16:30 Inšpiratívne príklady z praxe členov ESG KLUBU
- 16:30 – 16:45 Coffee Break
- 17:00 – 17:05 Novinky v ESG KLUBE
- 17:05 – 17:35 Inšpiratívne príklady z praxe členov ESG KLUBU
- 17:35 – 18:05 Keynote: Dana Miňová – Čo sa deje „pod povrchom“?
- 18:15 – 21:00 Networking s občerstvením
Informácie o hosťoch
Dana Miňová má viac než 25 rokov skúseností v oblasti HR a vyše 13 rokov sa venuje riadeniu zmien v prostredí veľkých transformácií – od výrobných podnikov a nemocníc až po finančné inštitúcie a regulované organizácie. Pôsobila aj na úrovni vrcholového manažmentu ako CHRO, kde spoluviedla projekty zlučovania, reorganizácií a budovania novej firemnej kultúry pod silným tlakom na výkon a výsledky.
Dnes pracuje ako nezávislá konzultantka pre change management a je spoluzakladateľkou a CEO Inštitútu zmeny, ktorý vznikol ako odborná platforma pre systémovú zmenu na Slovensku. Vo svojej práci sa sústreďuje na „ľudskú stranu zmeny“ – na to, ako lídri komunikujú zmenu, pracujú s odporom, únavou a nedôverou a ako budujú kultúru, ktorá zvládne dlhodobú transformáciu. V kontexte ESG prináša jasný pohľad: čísla a reporty nestačia, ak zmena nezohľadní ľudí. Ako keynote speaker na ESG INSPIRE otvorí tému toho, čo sa s ľuďmi deje „pod povrchom“ pri zavádzaní ESG, a prečo je kvalitný change management jednou z najdôležitejších investícií do „S“.
Veronika Kekeňáková pôsobí v skupine Tatravagónka viac než 15 rokov, vďaka čomu má hlboké porozumenie jej výrobným procesom, kultúre aj spôsobu rozhodovania. Skúsenosti z technického úseku aj oddelenia nákupu dnes zúročuje na pozícii ESG manažérky, kde koordinuje udržateľnosť a ESG dáta za celú skupinu Tatravagónka, ktorá zahŕňa sedem spoločností.
Vo svojej práci prepája praktickú znalosť fungovania veľkého priemyselného podniku s požiadavkami ESG tak, aby udržateľnosť nebola formálnym dodatkom, ale prirodzenou súčasťou strategických rozhodnutí a dlhodobého smerovania firmy. Verí, že skutočná zmena vzniká vtedy, keď sa technické know-how stretne s ľudským prístupom a zodpovednosťou za budúcnosť.
Michal Urban je CEO a spolumajiteľ spoločnosti URBANIX s.r.o., ktorá sa zameriava na LED osvetlenie, elektroinštalácie, fotovoltiku a nabíjacie riešenia. Ako líder firmy dlhodobo stavia jej fungovanie na zodpovednosti, precíznosti a slušnosti – hodnotách, ktoré sa premietajú do každodenných rozhodnutí aj práce s ľuďmi. V praxi presadzuje prístup „funguje alebo neexistuje“ a systematicky buduje procesy a štandardy tak, aby firma rástla bez straty kvality a know-how neostávalo len v hlavách jednotlivcov.
Na ESG INSPIRE otvorí tému, s ktorou sa malé firmy stretávajú denne: ako vytvoriť firemnú kultúru, v ktorej ľudia prirodzene preberajú zodpovednosť, cítia férovosť a sú hrdí na to, kde pracujú. Predstaví konkrétne, okamžite použiteľné kroky k motivácii tímu – bez korporátnych fráz, formálnych „motivačných“ programov a zbytočných nákladov.
Eliška Košová vedie v spoločnosti Cushman & Wakefield oddelenie projektového manažmentu a dizajnu a dlhodobo sa venuje tvorbe pracovných prostredí, ktoré zodpovedajú reálnym potrebám firiem a ich ľudí. Za posledné dva roky sa podieľala na tvorbe workplace stratégií pre viac než 20 000 m² kancelárskych priestorov a aktuálne vedie projekty s celkovou rozlohou takmer 30 000 m².
Vo svojej práci vníma workplace hlavne ako strategický nástroj, ktorý má priamy vplyv na fungovanie tímov, firemnú kultúru a dlhodobú výkonnosť organizácie. Spolu so svojím tímom pomáha firmám lepšie pochopiť, ako pracujú a čo ich zamestnanci v priestore skutočne potrebujú, a tieto poznatky premieňa na praktické a udržateľné riešenia.
Roberto Belan je CEO spoločnosti BE-DNA®, kde sa venuje prepájaniu biznisových ambícií firiem s tým, ako ľudia v organizáciách prácu reálne prežívajú. Employee Experience vníma nie ako HR koncept, ale ako strategický nástroj dlhodobej stability a rastu.
Viac než 20 rokov pôsobil v oblasti obchodu naprieč Európskou úniou, čo mu dnes umožňuje prepájať témy leadershipu, EX a employer brandingu s konkrétnymi biznisovými rozhodnutiami. Ako strategický partner sprevádza firmy zmenami a pomáha im nastavovať procesy, ktoré fungujú v praxi – tak, aby bola firemná DNA autentická, udržateľná a zrozumiteľná pre ľudí aj vedenie.
Barbora Balunová je advokátka a partnerka advokátskej kancelárie L/R/P advokáti, s. r. o. Patrí medzi renomované špecialistky v oblasti energetiky. Popri právnom poradenstve v rámci tzv. „tradičných“ činností v energetike sa aktívne podieľa na rôznych projektoch zelenej energetiky vrátane rozvoja nových obnoviteľných zdrojov, ich modernizácie (upgrade), riadenia a efektívnej integrácie do energetických sústav.
V poslednom období sa intenzívne venuje aj oblasti komunitnej energetiky, najmä nastavovaniu právnych rámcov pre zdieľanie elektriny. Súčasne poskytuje právne poradenstvo v oblasti tzv. emerging issues, vrátane ESG reportingu a súvisiacich regulačných povinností.
Richard Modrák je predsedom Klastra energetických komunít Slovenska (KEKS.energy), kde sa aktívne venuje rozvoju a presadzovaniu komunitnej energetiky ako praktického nástroja energetickej transformácie. Dlhodobo pôsobí v odborných skupinách zameraných na obnoviteľné zdroje energie a venuje sa popularizácii riešení, ktoré umožňujú mestám, obciam, firmám aj jednotlivcom aktívne sa zapojiť do výroby a zdieľania energie.
Popri tom poskytuje odborné konzultácie a prepája verejný sektor, podnikateľské prostredie a finančné inštitúcie s cieľom nasmerovať investície do zmysluplných ESG projektov s reálnym lokálnym dopadom.
Paula Ivanková pôsobí v prieskumnej agentúre IPSOS od roku 2018 a v súčasnosti zastáva pozíciu výskumníčky a Associate Directorky pre kľúčových klientov v oblasti Customer Experience. Špecializuje sa na kvantitatívne prieskumy zamerané na spokojnosť, lojalitu zákazníkov, najmä v sektoroch financií, energetiky a automotive.
Dlhodobo sa venuje aj výskumom v oblasti ESG, udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti firiem, kde prepája dáta s porozumením širších spoločenských trendov. Vo svojej práci kladie dôraz na to, aby výskum nebol samoúčelný, ale pomáhal firmám lepšie chápať očakávania zákazníkov, reputačné riziká a reálny dopad ich rozhodnutí.
Peter Škyrta je manažér udržateľnosti v KPMG na Slovensku s viac ako 16-ročnými odbornými skúsenosťami v tejto sfére. Pomáha klientom v rôznych odvetviach implementovať a zlepšovať ich udržateľnosť a postupy v oblasti ESG. Zároveň vedie skúsený ESG tím, ktorý zabezpečuje technickú podporu pre proces limitovaného ESG uistenia.
Má bohaté skúsenosti s implementáciou systémov riadenia životného prostredia, zdravia a bezpečnosti (EHS) a ESG, výpočtom emisií skleníkových plynov (GHG) a auditmi v oblasti environmentálneho due diligence. Jeho poslaním je pomáhať klientom dosahovať ich ciele v oblasti udržateľnosti a vytvárať hodnoty pre ich zainteresované strany a budúce generácie. Marketingová agentúra Data on Steroids ho zaradila do TOP 100 najvplyvnejších tvorcov obsahu (kategória udržateľnosť) na slovenskom LinkedIn-e.
Milina Schifferdeckerová je senior manažérka v KPMG so zameraním na pracovné právo, transparentné odmeňovanie a tvorbu moderných HR politík. Dlhodobo sa venuje nastavovaniu férových a udržateľných systémov odmeňovania a rovnosti príležitostí v organizáciách. Významnú časť svojej praxe získala pri M&A transakciách, kde riešila dopady na zamestnancov, organizačné zmeny a prechody ľudí v komplexnom prostredí.
Aktívne sa zapája do legislatívnych procesov v oblasti Zákonníka práce a transparentného odmeňovania a podieľa sa na tvorbe a pripomienkovaní príslušnej legislatívy. Vo svojej práci sa sústreďuje na systémové riešenia, ktoré zvyšujú transparentnosť, dôveru a funkčnosť pracovného prostredia.
Praktické informácie
- Kedy: 11.marca 2026, 15:00 – 21:00 h
- Kde: Eventime, Račianska 1572/72, Bratislava (vchod vedľa Dominos pizza, dole po schodoch)
- MHD: Priestor je ľahko dostupný električkou č.3 – zastávka Námestie Biely kríž alebo Mladá Garda.
- Kapacita podujatia: 100+ účastníkov
Parkovanie:
DOPLŇUJÚCE INFORMÁCIE
- Platbu je možné realizovať kartou alebo bankovým prevodom,
- Ak si prajete realizovať úhradu na faktúru, kontaktujte Janu Bánovskú Ormandyovú (nižšie).
- V prípade otázok je vám k dispozícii Jana na banovska@esgklub.sk alebo na tel.: 0907 975 991
Partneri podujatia
Za podporu a dôveru ďakujeme partnerom podujatia: L/R/P advokáti, Klaster energetických komunít Slovenska, TATRAVAGÓNKA Poprad, URBANIX, BE-DNA a Cushman & Wakefield – Commercial Real Estate Services
Produktový partner:
