<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Archívy ESG a komunikácia | ESG KLUB</title>
	<atom:link href="https://www.esgklub.sk/tag/esg-a-komunikacia/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 26 May 2026 12:09:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>sk-SK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.2</generator>

<image>
	<url>https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2023/10/logo_ESG_COL_POZ-48x48.png</url>
	<title>Archívy ESG a komunikácia | ESG KLUB</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>PRACOVNÁ SKUPINA: ESG komunikácia (2) – Zdravá firemná kultúra a férový Employer branding v praxi</title>
		<link>https://www.esgklub.sk/event/zdrava-firemna-kultura-a-ferovy-employer-branding-v-praxi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Milan Suchý]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 May 2026 13:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ESG]]></category>
		<category><![CDATA[ESG a komunikácia]]></category>
		<category><![CDATA[ESG komunita]]></category>
		<category><![CDATA[ESG na Slovensku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.esgklub.sk/?post_type=tribe_events&#038;p=13237</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ukážeme si ako si udržať dôveru ľudí, ako autenticky komunikovať hodnoty a ako predísť tomu, aby sa employer branding odtrhol od reality a skĺzol do greenwashingu či social-washingu.</p>
<p>Príspevok <a href="https://www.esgklub.sk/event/zdrava-firemna-kultura-a-ferovy-employer-branding-v-praxi/">PRACOVNÁ SKUPINA: ESG komunikácia (2) – Zdravá firemná kultúra a férový Employer branding v praxi</a> je zobrazený ako prvý na <a href="https://www.esgklub.sk">ESG KLUB</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Firemná kultúra je jednou z najdôležitejších tém ESG (pilier S). Firmy riešia, ako si udržať dôveru ľudí, ako autenticky komunikovať hodnoty a ako predísť tomu, aby sa employer branding odtrhol od reality a skĺzol do greenwashingu či social-washingu. Na pracovnej skupine ESG KLUBU sa pozrieme na prepojenie medzi zdravou firemnou kultúrou a férovou komunikáciou zamestnávateľa dovnútra aj smerom navonok. V interaktívnej časti si vyskúšate metódu employee experience mapping, vďaka ktorej lepšie pochopíte, čo ľudia vo firme reálne zažívajú.</strong></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Druhé stretnutie pracovnej skupiny ESG KLUBU zameranej na <strong>komunikačnú stránku</strong> <strong>udržateľnosti</strong>. Pripojte sa online a pokračujte s nami v novom vzdelávacom a networkingovom formáte ESG KLUBU, ktorý stojí na spolupráci, diskusii a zdieľaní praktických skúseností medzi firmami.</span></p>
<h4><b>Pracovná skupina je pre vás </b><b>vhodná</b><b>, ak:</b></h4>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">chcete lepšie </span><b>pochopiť</b><span style="font-weight: 400;">, čo znamená</span><b> zdravá firemná kultúra </b><span style="font-weight: 400;">v praxi,</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">riešite </span><b>dôveru</b><span style="font-weight: 400;">, </span><b>angažovanosť zamestnancov </b><span style="font-weight: 400;">alebo </span><b>kandidátsku skúsenosť</b><span style="font-weight: 400;"> pri náboroch,</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">chcete </span><b>komunikovať </b><span style="font-weight: 400;">firemnú kultúru autenticky a bez rizika “social-washingu“,</span></li>
<li style="list-style-type: none;"></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">Stretnutie je otvorené firmám v rôznych fázach práce s ESG a firemnou kultúrou – od menších firiem až po väčšie organizácie. Ak máte vo firme </span><b>kolegov z HR či marketingu,</b><span style="font-weight: 400;"> určite ich na stretnutie pozvite – práve ich pohľad bude pre diskusiu o employer brandingu veľmi prínosný.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Nečakajte klasický webinár.</span><b> Dôležitou súčasťou stretnutia bude interaktivita, úprimná diskusia a praktické cvičenia</b><span style="font-weight: 400;">, v ktorých si účastníci zmapujú rozdiel medzi tým, čo firmy komunikujú, a tým, čo ľudia vo firme reálne zažívajú.</span></p>
<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-13255" src="https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Snimek-obrazovky-2026-05-13-130957.png" alt="" width="1488" height="822" srcset="https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Snimek-obrazovky-2026-05-13-130957.png 1488w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Snimek-obrazovky-2026-05-13-130957-300x166.png 300w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Snimek-obrazovky-2026-05-13-130957-1024x566.png 1024w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Snimek-obrazovky-2026-05-13-130957-768x424.png 768w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Snimek-obrazovky-2026-05-13-130957-550x304.png 550w" sizes="(max-width: 1488px) 100vw, 1488px" /></p>
<h3 data-section-id="pausja" data-start="0" data-end="80">Margaret Starka – employee experience expert a facilitátorka pracovnej skupiny<img decoding="async" class="size-medium wp-image-13257 alignright" src="https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-300x300.png" alt="" width="300" height="300" srcset="https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-300x300.png 300w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-1024x1024.png 1024w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-150x150.png 150w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-768x768.png 768w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-400x400.png 400w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-24x24.png 24w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-48x48.png 48w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-96x96.png 96w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-364x364.png 364w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-50x50.png 50w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-110x110.png 110w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-275x275.png 275w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-480x480.png 480w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1-550x550.png 550w, https://www.esgklub.sk/wp-content/uploads/2026/05/Margaret-1.png 1080w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></h3>
<p data-start="82" data-end="704" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><span class="hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline"><span class="whitespace-normal">Margaret Stárka</span></span> patrí medzi výrazné osobnosti v oblasti firemnej kultúry, Employee Experience a moderného HR marketingu. Na pracovnej skupine prinesie praktický pohľad na to, ako vytvárať kultúru, ktorá funguje nielen navonok v employer brandingu, ale predovšetkým vo vnútri organizácie.</p>
<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot">
<div class="" data-turn-id-container="request-6a0443ac-516c-83eb-bc3c-5001012438e1-0" data-is-intersecting="true">
<div class="relative w-full overflow-visible">
<section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-6a0443ac-516c-83eb-bc3c-5001012438e1-0" data-turn-id-container="request-6a0443ac-516c-83eb-bc3c-5001012438e1-0" data-testid="conversation-turn-6" data-scroll-anchor="false" data-turn="assistant">
<div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)">
<div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="z-0 flex min-h-[46px] justify-start"><span style="font-size: 20px; font-weight: bold;">Čo si odnesiete?</span></div>
</div>
</div>
</section>
</div>
</div>
</div>
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">lepšie</span><b> pochopíte</b><span style="font-weight: 400;">, čo tvorí zdravú firemnú kultúru,</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">spoznáte </span><b>Employee Experience</b><span style="font-weight: 400;"> ako súčasť piliera S v ESG,</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">praktické otázky a frameworky na „</span><b>audit dôvery</b><span style="font-weight: 400;">“ vo firme,</span></li>
<li><b>pochopíte rozdiel</b><span style="font-weight: 400;"> medzi deklarovanými hodnotami a reálne zažívanou kultúrou (a komunikačné riziká s tým súvisiace),</span></li>
<li><b>získate konkrétne odporúčania</b><span style="font-weight: 400;">, ako komunikovať firemnú kultúru dôveryhodne a autenticky,</span></li>
<li><b>vyskúšate si tvorbu HR komunikačného mixu</b><span style="font-weight: 400;"> zameraného na autenticitu firmy a konzistentnosť,</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">inšpiráciu od ostatných firiem a diskusiu o reálnych skúsenostiach,</span></li>
<li style="list-style-type: none;">
<ul>
<li style="list-style-type: none;"></li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4><b>Pracovná skupina vs. ESG INSPIRE podujatie alebo webinár – v čom je rozdiel?</b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">Naša komunita je rozmanitá, od malých firiem až po veľkých hráčov z rôznych sektorov. To je naša sila, ale zároveň to znamená, že </span><b>na podujatiach ESG INSPIRE nemôžeme pokryť všetky špecifické potreby</b><span style="font-weight: 400;"> jednotlivých oblastí. Práve túto medzeru majú vyriešiť pracovné skupiny, ktoré </span><b>idú do hĺbky </b><span style="font-weight: 400;">v špecifických témach ESG.</span></p>
<p><b>Na rozdiel od online webinárov</b><span style="font-weight: 400;">, kde účastníci najmä počúvajú prezentáciu, je pracovná skupina </span><b>malý a interaktívny online formát</b><span style="font-weight: 400;">. Účastníci sa aktívne zapájajú do diskusie, zdieľajú skúsenosti z praxe a spoluvytvárajú obsah aj smerovanie ďalších stretnutí.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Podujatie je určené pre členov ESG KLUBU.</span></p>
<div style="display: flex; justify-content: center;"><strong><a class="tickets-btn" href="https://www.esgklub.sk/registracia-pracovna-skupina-esg-a-komunikacia/" target="_blank" rel="noopener">Prihlásiť sa</a></strong></div>
<div style="margin: 2rem 0; padding: 1.5rem; border: 2px solid #55AAA5; background-color: #e6f5f4; border-radius: 8px;">
<p><b>Zdravá firemná kultúra v roku 2026 – prečo je to ESG téma?</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Firmy dnes čelia rastúcemu tlaku na transparentnosť a dôveryhodnosť (k tomu viac v našej</span><a href="https://www.esgklub.sk/ferovost-k-ludom-rozhoduje-o-stabilite-firiem-naznacuje-to-prieskum-aj-nove-pravidla-odmenovania-2/"><span style="font-weight: 400;"> tlačovej správe</span></a><span style="font-weight: 400;"> so zamestnaneckým prieskumom) zo strany vlastných ľudí, ale aj legislatívy. Nestačí mať pekne napísané hodnoty na webe či kariérnej stránke. V instantnej dobe sociálnych médií zamestnanci aj kandidáti veľmi rýchlo zistia rozdiel medzi tým, čo firma komunikuje, a tým, čo sa vo firme reálne deje.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Práve preto sa čoraz viac do popredia dostáva Employee Experience – teda reálna skúsenosť ľudí vo firme. Téma dôvery, psychologického bezpečia, vedomého leadershipu či konzistentnej komunikácie sa stáva prirodzenou súčasťou piliera S v ESG.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">&#x1f449; Zdravá firemná kultúra nezačína reklamou.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">&#x1f449; Dobrá marketingová kampaň začína tým, že zistíme, čo ľudia vo firme naozaj zažívajú.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">&#x1f449; ESG komunikácia potrebuje dôkazy, nestačia tvrdenia a frázy.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Poďme si spoločne ukázať, ako na to.</span></p>
</div>
<p><span style="font-size: 30px; font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Program</span></p>
<p><b>Úvodná časť</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Úvodné slovo ambasádora skupiny a prestavenie témy.</span></li>
</ul>
<p><b>BLOK 1 – Ako vytvárať zdravú firemnú kultúru (pilier S / Employee Experience) </b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Krátky úvodný vstup</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Interaktívne cvičenie: Mini audit dôvery vo firme</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Priestor pre zdieľanie a otázky.</span></li>
</ul>
<p><b>BLOK 2 – Ako komunikovať firemnú kultúru férovo a dôveryhodne (HR marketing / employer branding) </b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Krátky úvodný vstup</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Interaktívne cvičenie: Pripravujeme autentický HR marketing mix</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Priestor pre zdieľanie a otázky</span></li>
</ul>
<p><b>Záver</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Zhrnutie najdôležitejších tipov a rád od expertky.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Záverečné informácie.</span></li>
</ul>
<hr />
<p><b>Organizuje: ESG KLUB v spolupráci s GreenTalk®</b></p>
<hr />
<h3 id="esg-hostia">Informácie o facilitátoroch</h3>
<p><b>Margaret Starka</b><strong>, zakladateľka BE-DNA, facilitátorka pracovnej skupiny</strong></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Margaret Starka je odborníčka na Employee Experience, firemnú kultúru a people-centered leadership. Viac ako 14 rokov pôsobila v spoločnosti Red Bull, kde prepájala svet marketingu, HR a leadershipu. Dnes pomáha firmám prepájať Employee Experience s biznisom, ESG témami a dôveryhodnou komunikáciou smerom dovnútra aj navonok. Vo svojej práci sa dlhodobo venuje témam dôvery, angažovanosti, diverzity a kultúry založenej na ľudskosti aj dátach. Verí, že firemná kultúra nie je „HR projekt“, ale strategická súčasť fungovania firmy. Na workshopoch </span></p>
<p><b>Daniel Rabina –</b> <strong>CEO Green Talk – ambasádor pracovnej skupiny</strong></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Daniel Rabina je jedným z najväčších propagátorov ESG na Slovensku. V marketingu a médiách sa pohybuje od roku 2000 a najlepšie sa cíti v roli komunikačného stratéga. Od roku 2017, kedy založil agentúru Green Talk, sa naplno venuje témam udržateľnosti a prevencie pred greenwashingom. V roku 2022 stál pri zrode platformy ESG KLUB a odvtedy pravidelne moderuje podujatia ESG INSPIRE, ktoré navštívili stovky manažérov a podnikateľov.. Daniel je členom celosvetovej platformy Creatives for Climate a etickej komisie Asociácie PR agentúr Slovenskej republiky.</span></p>
<p><b>Milan Suchý – </b><strong>projektový manažér ESG KLUBU, facilitátor</strong></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Milan Suchý z agentúry Green Talk má viac ako 10 rokov skúseností s riadením projektov naprieč sektormi v domácich aj zahraničných poradenských firmách. Pôsobil aj v českej konzultačnej firme CIRA Advisory – lídrovi v oblasti cirkulárnej ekonomiky a ESG. Je hlavným autorom e-bookov ESG Rozum do vrecka pre malé a stredné podniky a WHO IS WHO in Slovak ESG.</span><span style="font-weight: 400;"> V Green Talku sa venuje najmä rozvoju platformy ESG KLUB a projektovému vedeniu vývoja aplikácie ARIANE AI, ktorá má pomáhať marketérom v tvorbe transparentného obsahu.</span></p>
<p><span style="font-size: 30px; font-weight: bold; background-color: #ffffff;">Organizačné informácie</span></p>
<ul>
<li><b>ZADARMO </b></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Podujatie je určené len pre členov ESG KLUBU</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">z jednej firmy &#8211; člena ESG KLUBU &#8211; sa môže pripojiť niekoľko kolegov</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Google Meet LINK vám dorazí na email po registráci</span>i</li>
<li><span style="font-weight: 400;">Termín a čas: <strong>2</strong></span><span style="font-weight: 400;"><strong>8. mája 2026</strong>, začiatok od 15:00</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Trvanie:</span><i><span style="font-weight: 400;"> 75 – 90 min (podľa intenzity diskusie)</span></i></li>
<li><span style="font-weight: 400;">Forma: online, Google Meet</span></li>
<li><b>kontakty </b><span style="font-weight: 400;">pre viac informácií: Milan Suchý: suchy@esgklub.sk </span></li>
</ul>
<p><b>BONUS PRE ÚČASTNÍKOV</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>prístup</strong> k výstupom zo stretnutia, video záznamu a spoločnej nástenke tém a nápadov</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;"><strong>kontakty</strong> na všetkých účastníkov pracovnej skupiny</span></li>
</ul>
<p>Príspevok <a href="https://www.esgklub.sk/event/zdrava-firemna-kultura-a-ferovy-employer-branding-v-praxi/">PRACOVNÁ SKUPINA: ESG komunikácia (2) – Zdravá firemná kultúra a férový Employer branding v praxi</a> je zobrazený ako prvý na <a href="https://www.esgklub.sk">ESG KLUB</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
